Hükümet, 2025 ‘Aile Yılı’ doğrultusunda iş hayatındaki anne ve babaların izin sürelerindeki eşitsizliği ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir düzenleme yapacak ve ayrıca, sosyal desteklerin süresinin uzayacak. İşte detaylar…
2025 ‘Aile Yılı’ çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın oluşturduğu düzenleme, iş hayatındaki ebeveynler için büyük imkânlar sunuyor.
Hâlihazırdaki uygulamada çalışan kadınlara toplam 16 hafta verilen doğum izni, yeni değişiklikle beraber 24 hafta olacak. Çoğul gebeliklerde 15 gün ilave süre verilecek. İzin dağılımı, annenin isteği doğrultusunda, doğum öncesi ve sonrasına esnek olarak bölünebilecek.
İŞÇİ VE MEMUR FARKI KALKIYOR
Ayrıca, işçi ve memur anneler arasındaki fark ise tamamen kaldırılacak. Mevcut uygulamaya göre, memur anneler ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. Fakat, özel sektördeki annelere yalnızca günde 1,5 saat izin veriliyor. Söz konusu taslakla beraber işçi anneler de memurlarla aynı haklara sahip olacak.
Doğumun ardından ücretsiz izinde de işçi ve memur anneler arasındaki fark ortadan kalkarak eşitlenecek. Memurların iki seneye kadar ücretsiz izin alabiliyorken, işçi anneler sadece 6 ay alabiliyor. Yapılacak değişiklikle beraber süre farkı ortadan kalkacak ve işçi anneler ve babalar da 2 yıl izin kullanabilecek.
15 GÜNLÜK İZİN
Bunun yanı sıra, kamu ve özel sektördeki babalık izni de eşitlenecek. Bu kapsamda, tüm babalar için 10 gün izin olması düşünülürken, alternatif olarak bu sürenin 15 güne çıkarılabileceği ifade edildi. 3 yaşın altındaki çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur ve işçi ailelere de 15 günlük izin verilecek.
