Hükümet, gelecek yıldan itibaren istihdamı geliştirmeye ilişkin önemli yapısal reform adımları atacak. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın öncülüğünde gerçekleştirilen Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK), 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yapılacak düzenlemeler belirledi.
Sabah’ın haberine göre, yeni yıl itibarıyla sosyal taraflarla iletişime geçilerek oluşturulan güvenceli esneklik modeli hayata geçirilecek. Söz konusu model, işe alma-çıkarma süreçlerinde, esnek iş anlaşmalarında, iş sürelerinde ve ücret konusunda esneklik imkânı sunacak. Böylece, dezavantajlı vatandaşların çalışma güvencesinin ve sosyal güvenlik haklarını iyileştirilmesinin hesapları yapılıyor.
TÜRKİYE’DE OKUMAYAN VE ÇALIŞMAYAN GENÇLER AVRUPA’DA İLK SIRADA
Ülkenin Avrupa’da “ne eğitimde ne istihdamda” (NEET) genç oranında ilk sırada yer alması yüzünden bu konuya özel öncelik sağlanacak. 15-24 yaş aralığındaki NEET oranı yüzde 22.9 oranında olurken, gelecek yılın ikinci 6 ayı itibarıyla İŞKUR’un hayata geçirdiği İşgücü Uyum Programı (İUP) ile bu gençlerin mesleki eğitim ve becerilerini iyileştirerek iş gücüne katılmalarına destek verilecek.
Bunun yanı sıra, meslek lisesi mezunlarını işe alan işverenlere de Kredi Garanti Fonu kefaletiyle destek verilecek. Pasif işgücü programlarına katılma şartları kolay hale getirilecek.
YENİ İŞ MODELLERİ GELİŞTİRİLECEK
Bu kapsamda, Ticaret Bakanı Ömer Bolat, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, Türk Eximbank’ın bu yıl 52 milyar dolar tutarındaki hedefi aşacağını duyurdu. Türk Eximbank, 2024’te18 bin ihracatçıya 48.7 milyar dolar tutarında destek verirken, eylül ayından itibaren mal ihracatı 269.7 milyar doları buldu ve yıl sonu hedefinin ise 273.8 milyar dolar olduğu belirtildi.
Söz konusu düzenlemelerle yeni nesil iş modellerinin, kadın-erkek fırsat eşitliğinin ve çalışma-yaşam dengesinin iyileştirilmesinin planları yapılıyor.
